-
管理核能第39講：績效管理在人力資源管理中處于核心地位
- 發布人：admin 發布時間：2023-07-07 10:54
-
績效管理在人力資源管理中處于核心地位
績效管理不僅能促進組織和個人績效的提升，還能促進管理流程和業務流程優化以及企業基礎管理水平的提高，從而最終保證組織戰略目標的落地。績效管理在人力資源管理中處于核心地位。
人力資源管理是站在如何激勵人、開發人的角度，以提高人力資源利用效率為目標的管理決策和管理實踐活動。
人力資源管理包括人力資源規劃、人員招聘選拔、人員配置、工作分析與崗位評價、薪酬管理與激勵、績效管理、員工培訓與開發、員工關系等多個方面，績效管理在人力資源管理中處于核心地位。
首先，組織的績效目標是由企業的發展戰略決定的，績效目標要體現企業發展戰略導向，組織結構和管理控制是部門績效管理的基礎，工作分析和崗位評價是個人績效管理的基礎。
其次，績效考核結果在人員配置、培訓開發、薪酬管理等方面都有非常重要的作用，如果績效考核缺乏公平公正性，那么上述各個環節的工作都會受到影響，而績效管理落到實處將對上述各個環節的工作起到促進作用。
績效管理與招聘選拔工作以及員工關系管理工作也有密切聯系，個人的能力素質對績效影響很大，人員招聘選拔要根據崗位對任職者能力素質的要求來進行；如果崗位任職者績效考核不合格，就會對員工關系管理產生影響。
通過薪酬激勵激發組織和個人的主動積極性，通過培訓開發提高組織和個人的技能水平，能帶來組織和個人績效的提升，進而促進企業發展目標的實現。
組織和個人績效水平，將直接影響著組織的整體運作效率和價值創造，因此衡量和提高組織、部門以及員工個人的績效水平，是企業經營管理者的一項重要常規工作，而構建和完善績效管理系統是人力資源管理部門的一項戰略性任務。
內容摘自趙國軍老師著作《管理核能》：如何以激勵和績效促進企業發展一書。
- 上一篇：管理核能第38講：績效管理的作用 下一篇：管理核能第40講：企業推進績效管理的認識誤區
主站蜘蛛池模板：
久久综合九色综合国产_精品一区二区日韩_youjazz性欧美_中文字幕一区二区三A片_日韩大片在线永久观看视频网站免费_亚洲成人bt_成人性色生活片_在线观看一级
|
水蜜桃免费视频_青青热久免费精品视频在线播放_在教室伦流澡到高潮h麻豆_外国特级免费片_久久婷婷一区_亚洲精品在线视频播放_a中文字幕_微拍福利88
|
91久久久久久久久久久久久久_老熟女毛茸茸_国产精品人人妻人人爽人人牛_日本乱人伦AⅤ精品_免费日韩网站_国产无遮挡又黄又大又爽_人妻少妇中文字幕久久_国精产品一码一码三MBA
|
无码熟妇人妻AV在线网站_美女视频免费是黄的网站高清_91av国产在线视频_亚洲成色在线综合网站_久久久天堂_日产精品一卡2卡三卡四乱码_一区二区三区无码按摩精油_超碰色偷偷男人的天堂
|
亚洲AV成人片色在线观看高潮_91网站入口_www.日本在线观看_少妇和黑人老外做爰av_日本在线高清_操操干干_久久夜靖品_亚洲AV成人中文无码专区
|
46集连续剧免费观看_又摸又揉又黄又爽的视频_国产50部艳色禁片无码_中文字幕在线轮第一页_国产无遮挡裸体免费视频A片_欧美一区二区二区_在线免费观看毛片视频_av高清在线观看
|
久久久久久伊人_天堂va_中文字幕av一区二区三区人_99久久亚洲精品蜜臀_麻豆产精国品免费入口_午夜免费大片_麻豆中文字幕在线观看_欧美阿v高清资源在线
|
天堂资源中文_黄色av免费在线_天堂在线中文字幕_亚洲国产精品婷婷久久久久_无码成人精品日本动漫纯H_亚洲日韩激情无码一区_久久亚洲AV永久无码精品_影音先锋在线中文字幕
|
国产精品成人VA在线播放_国产aⅴ精品一区二区三理论片_黄色片哪里可以看_国产农村女人一级毛片了_饕餮记在线观看_别揉我奶头~嗯~啊~视频在线观看_伊人色爱_国产91aaa
|
少年巨茎征服熟女系列_在线观看91网站_国产精品免费观看视频_久久99免费视频_西西人体大胆啪啪实拍_日本99精品_一本久久知道综合久久_操操网址
|
日本成人三区_阿公抱着我边摸边吃奶视频_欧美黄色三级大片_国内盗摄视频一区二区三区_欧美美女一区二区_欧美成人黄色片_高清国产一区二区三区在线_日本免费观看视频
|
亚洲AV成人无码人在线观看堂_疾速追杀4免费高清完整在线观看_亚洲国产初高中生女AV_末成年女AV片一区二区丫_日韩欧美一级二级_成全免费高清观看_午夜免费视频福利_欧美久久一级特黄毛片
|
新久久久_久9久9色综合_久做在线视频免费观看_2021国产精品成人免费视频_亚洲伦理在线视频_很黄很黄的曰批视频_特级做AA爰片毛片免费看_国产一级不卡视频
|
久久国内_亚洲免费人成视频观看_免费一区区三区四区_国产日本在线_精品国产一区二区三区2021_国产一级特黄毛片在线毛片_亚洲国产精品成人av_波多野结衣系列18部无码观看a
|
久久男人AV资源网站_极品久久久久久_国产精品国产三级国产有见不卡_中文字幕+乱码+中文乱_国产精品第8页_国产精品久久久久久在线_久草网站_国产成人8x视频网站入口
|
v2ba最新地址入口_爱草免费视频_欧美一级视屏_又大又粗又硬又爽黄毛少妇_久久超碰97人人爽_69日本xxxxxxxxx59_午夜手机看片_亚洲中文字幕VA福利
|
亚洲精品视频一区_中国少妇xx_亚洲精品男女_国产精品一区二区久久精品爱微奶_欢乐好声音1国语版免费观看_国产在线视频网_国产又色又爽又黄的A片_成人免费av片在线观看
|
国产高清学生妹在线观看视频一区_亚洲精品四区麻豆文化传媒_无限资源日本_亚洲综合播放_亚洲欧洲一区二区在线观看_在线观看中文字幕一区二区_精品乱子伦一区日本午夜_亚洲人av高清无码
|
超碰人人爱_日韩精品中文字幕在线观看_欧美亚洲熟女一区二区视频_国精品产一区二区三区在线播放_女人与动zzz0000xxxx_另类天堂网不卡另类系列_清纯国语对白videoshdcom_久久99精品久久久噜噜最新章节
|
九九热在线视频_久久这里只有精品18_成年人免费在线视频_日韩在线视频观看免费网站_欧美日韩精品一区二区三区在线观看_一区二区视频免费观看_精品精品视频_黄色网址在线免费看
|
国产成人亚洲综合_在线观看免费不卡avav_国产精品揄拍一区二区久久_97无码人妻福利免费公开在线视频_chinesepronhdvideos国产91_青青草国产成人a∨_91久久国产视频_欧美成人福利
|
国产成人影院一区二区三区_日本1区_伊人色播_久久久精品视频免费看_亚洲第一综合_久久久噜噜噜久久熟女_手机看片被窝午夜婷婷国产_超碰在线免费97
|
波多野结衣永久免费视频_夜夜操天天爽_天天爱天天色_在线观看成人毛片_a集毛片_色成人在线视频_97超碰在线资源_免费观看一区二区
|
久久亚洲精品国产一区_亚洲精品久久久久久蜜桃_出租屋嫖妓大龄熟妇露脸在线播放_国产一区自拍视频_久久成人在线观看_日韩一卡2卡3卡4卡新区乱码在线观看_黄色av国产_久久综合香蕉
|
男女性爽大片在线观看_国产乱插_九九热九九_无码国模国产在线观看_国产97免费视频_亚洲欧美日韩综合久久久久久_日本床戏视频_99久久久久国产精品免费
|
曰韩三级_欧美热久久_日韩天堂一区_久久99精品国产99久久6_亚洲精品无码av久久久久_国产成人啪精品午夜网站a片免费_欧美激情视频一区二区三区在线播放_国产高清成人在线观看
亚洲国产精品久久人人爱_污导航在线观看_中文字幕高清在线播放_一区二区三区精_免费观看欧美日韩亚洲_可以免费看av_黄网十三区_精品人妻无码区在线视频
|
gogogo在线播放中国_国产视频久久网_欧美日韩在线观看视频_久久91超碰人人澡人人爽_青草草免费视频_青青青国产精品一区二区_免费亚洲一区二区_无码潮喷A片无码高潮免费
|
国产美女网站视频_先锋中文字幕在线资源_免费中文字幕日产乱码_97国产婷婷视频_91精品久久久久久9s密挑_久久99精品久久久久久琪琪_三区影院_国语对白做爰xxxⅹ性69视频
|
国产美女在线精品_国产美女视频黄a片免费观看软件_亚洲欧美日韩综合久久_欧美专区第一页_天天摸日日干_狼人无码中文在线观看_欧美亚洲性视频_国产精品久久久久久久稀缺资源
|
欧美黄色成人_91视频专区_亚洲一区福利视频_依依激情网_亚洲精品久久无码AV片银杏_亚洲AV国产AV一区无码_无码伊人久久大杳蕉中文无码_性色av蜜臀av牛牛影院
|
91中文国产_天地争霸美猴王在线观看_国产福利视频一区_日韩在线免费播放_曰韩不卡视频_99久久综合国产精品二区国产_日本精品区_JIZZ成熟少妇
www.97国产_在线成人毛片_欧美肥婆丰满bbw_18禁勿入午夜网站入口_欧美一级一区二区三区_wwwxx黄色_午夜精品免费看_岛国一区二区三区
|
久久AV老司机精品网站导航_国产六月婷婷爱在线观看_黄色a级片在线观看_亚洲精品无码久久久久去Q_在线观看最新中文字幕AV_九九热精品视频在线免费观看_3456成人看片_久久黄色视
|
国产精品久久久久久99999_在线看片免费人成视频影院看_亚洲成人av片_久久久老熟女一区二区三区_AV激情亚洲男人的天堂_午夜小视频网站_免费av看_久久69精品久久久久久国产越南
|
日韩成人在线播放_色偷偷av一区二区三区_日本韩国国产一二三区_亚洲精品v天堂中文字幕_丁香花在线观看免费观看_久久九九综合_两性色黄视频在线观看_亚洲精品专区
|
成人精品视频99在线观看免费_国产精品69久久久_欧美性色综合网_日韩在线第一区_欧美xxxxx在线观看_国产精品自拍在线观看_日韩精品免费综合视频在线播放_天堂MV在线MV免费MV香蕉
|
成人午夜av国产传媒_日本无码一区二区三区在线_国产线观看免费观看_国产精品美女久久久久人_999久久久国产999久久久_永久视频在线观看_男女作爱在线播放免费网站_福利一区和二区
|
亚洲中文久久精品81_桃子视频在线观看免费视频网_免费看国产视频_美男被强行糟蹋np各种play_久久中文字幕无码A片不卡男同_久久三级_麻豆精品在线视频_在线小视频
|
国产一区二区影视_爱999精品视频_少妇xxxxx性开放_伊人精品网_福利片中文字幕_伊人九九九有限公司_免费观看一级大片_国产精品狼人色视频一区
麻豆视频污_欧美黑人巨大精品VIDEOS_久久久精品一区二区毛片免费看_日本黄色高清片_亚洲有吗在线观看_A级日本乱理伦片免费入口_蜜桃av资源_国产ts一区
|
亚洲国产成人精品无码区在线网站_国产精品免费久久影_国产一级一片免费播放_精品一卡二卡三卡_91中文啦_天天综合网页在线观看_老妇做爰xxxxhd老少配_久久久久久久久久99精品
|
国产真实夫妇对白视频_亚洲国产精品无码久久98_日韩一区二区三区四区在线_欧美秋霞_国产99久久久国产精品成人免费_国产免费av一区二区_国产JJZZJJZZ视频全部免费_蜜芽亚洲AV无码精品国产午夜
|
永久久久久_成人无码A片一区二区三区免费看_精品在免费线_色妺妺视频网_狼人精品一区二区三区在线_夜夜骑日日_日韩专砖图片_色婷婷av一本二本三本浪潮
|
