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績效考核的組織管理
- 發布人：admin 發布時間：2017-08-27 09:50
- 水木知行績效管理實務叢書《薪酬設計與績效考核全案》
第十章 如何設計績效考核體系
第一節 績效考核的組織管理
績效考核的組織管理
專家提示
明確進行績效考核的目的和原則，明確績效考核的組織管理以及績效考核注意事項，明確績效考核重大事項的決策機制以及企業總經理、人力資源部的職責是非常重要的，一般情況下企業設立績效評估委員會作為績效考核的最高決策機構。
更詳細解析請閱讀水木知行人力資源管理咨詢公司最新著作《薪酬設計與績效考核全案》
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